Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Виды страхования

Ответы на распространённые вопросы про выплаты при рождении двойни в 2020 году

Имея официальную работу, любая женщина вправе на оформление декрета по закону, который соответствующим образом оплачивается и имеет определенные сроки. Численность дней декретного отпуска при двойне увеличивается за счет того, что вынашивание нескольких детей происходит с двойной нагрузкой. Обычно при нормальном протекании беременности уходят в декрет с наступлением 30-й недели.

Длительность декретного отпуска с двойней предусмотрена на более длительный срок, нежели для одного ребенка согласно ст 255 ТКРФ. Стандартный срок декрета длится 140 дней. Его продолжительность при многоплодной беременности равняется 194 дням, из которых 84 предоставляются для дородового периода и 110 для послеродового. Если наличие двойни выяснилось только после родов, то после 70 дней дородового периода, к послеродовому времени прибавляют 54 дня.

Также бывает, когда роды протекают с осложнениями. При этом после рождения детей предоставляют дополнительный больничный, который составляет 16 дней. Относительно периода по уходу за новорожденным, он составляет полтора года. Законодательством предусмотрена возможность дополнительно остаться в декрете на полтора года. Причем половина данного времени будет входить в страховой стаж.

Подсчитать декретный отпуск при ожидании двойни можно точно также как и при одном ребенке. Чтобы расчет был правильным, надлежит обратиться к врачу еще на раннем сроке. Обычно до двух месяцев и наблюдаться у него до назначенного времени. В 27-28 недель врачом выдается больничный лист. В этом документе и указывается предварительная дата родов. Далее осуществляется его передача в бухгалтерию, где обязаны рассчитать сумму пособия.

Помимо этого есть возможность использовать калькулятор онлайн, который поможет рассчитать дату, когда работница планируют уходить в декрет. Для этого следует указать ориентировочную дату зачатия, а также учесть особенности беременности.

Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  1. ФИО директора компании;
  2. название предприятия;
  3. ФИО и должность сотрудника;
  4. продолжительность времени отдыха;
  5. просьба о назначении пособия;
  6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

В завершении ставится дата и подпись.

Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.

Полагается разовое перечисление по случаю родов и пособие по уходу до полутора лет.

В случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней. Об этом сказано в
статье 128 ТК РФ.

Отпуск можно взять, даже если сотрудник работает непродолжительно время (в т. ч. меньше месяца или в период испытательного срока). Однако важно учитывать, что работник не должен уходить в отпуск без сохранения заработной платы самовольно, так как его уход будет расценен как нарушение трудовой дисциплины (прогул). В любом случае потребуется заявление от сотрудника с просьбой предоставить отпуск в связи с рождением ребенка.

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Некоторые работники ошибочно полагают, что в случае рождения двойни дни отпуска должны суммироваться, и работодатель обязан предоставить им не пять, а десять дней отпуска за свой счет. Это не так. Работодатель имеет право предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты любой продолжительности, однако обязанность работодателя предоставлять 10 дней без сохранения заработной платы в случае рождения у работника двойни действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена.

Аналогичные разъяснения можно найти на сайтах региональных трудовых инспекций.

Актуальным является вопрос, через какое время после рождения ребенка можно получить отпуск и предоставлять ли отпуск за свой счет, если работник написал соответствующее заявление по истечении месяца или даже года после рождения ребенка. Следует отметить, что в нормах трудового законодательства не содержится уточнений, через какое время после рождения ребенка сотрудник может воспользоваться таким отпуском.

Не установлена в законодательстве и обязанность работника подтвердить, что у него действительно родился ребенок (т. е. предоставить свидетельство о рождении), что дает возможность недобросовестным лицам воспользоваться этой законодательной нормой, например, чтобы не присутствовать при проверке или инвентаризации.

На наш взгляд, если впоследствии работник отказывается предоставить свидетельство, ссылаясь на необходимость получения персональных данных, вручите ему уведомление о необходимости предоставления такого документа в оговоренные сроки. Если работник и после этого не предоставит свидетельство, можно ставить вопрос о незаконности предоставления отпуска и прогуле.

Отметим, что отпуск без сохранения зарплаты предоставляется любому родителю, в том числе не состоящему в зарегистрированном гражданском браке. При этом важно иметь в виду, что в отношении родителей, состоящих в официальном браке, установлены дополнительные льготы. В соответствии со
статьей 123 ТК РФ, если жена находится в отпуске по беременности и родам, то мужу обязаны предоставить ежегодный отпуск независимо от времени непрерывной работы у работодателя (т. е. и в том случае, когда сотрудник еще не отработал положенные на отпуск шесть месяцев).

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Хотя неоплачиваемый отпуск и положен по закону, дни его не будут учтены при подсчете страхового пенсионного стажа сотрудника, а также при расчете периода, за который полагается ежегодный отпуск, если суммарное количество дней отпуска за свой счет в расчетном году превысит 14 дней.

Для регистрации события «отпуск за свой счет» в информационную базу программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» следует занести кадровый документ Отпуска организаций с видом отпуска Отпуск без сохранения заработной платы и на его основании ввести расчетный документ Невыходы в организации (рис. 1).

Еще по теме  Как оформить КАСКО если сам поцарапал машину - Автосправочник

Рис. 1

Обратите внимание на то, что в документе Невыходы в организации нужно выполнить расчет, нажав на кнопку Рассчитать, независимо от того, что сумма заведомо нулевая. Дело в том, что по этой команде производится подсчет дней и часов, на которые в дальнейшем не надо будет начислять оплату по окладу.

Что касается внеочередного предоставления ежегодного отпуска, то если сотрудник, получивший такой отпуск, уволится, не отработав год, с него согласно нормам
статьи 137 ТК РФ
можно произвести удержание за излишне предоставленные дни отпуска.

При рождении двойни листок нетрудоспособности женщине выдается, по общему правилу, на 194 календарных дня. Причем, если многоплодная беременность была установлена во время родов и женщина уже использовала дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней, послеродовая часть отпуска по беременности и родам составляет 124 календарных дня. Это следует из
пункта 10 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России
от 23.12.2009 № 1012н.

При этом важно учитывать, что женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, дородовой отпуск установлен продолжительностью 90 календарных дней
(п. 6 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1).

Если начало отпуска по беременности и родам приходится на период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), сотрудница вправе самостоятельно выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам. При этом пособие может быть рассчитано одним из следующих способов:

  • исходя из заработка, начисленного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам;
  • исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска по беременности и родам.

Для того чтобы воспользоваться вторым способом, сотрудница должна написать соответствующее заявление.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» отпуск по беременности и родам оформляется документом Больничный лист. Для отражения варианта правил расчета предназначен флажок Рассчитывать заработок по правилам 2010 года (рис. 2).

Рис. 2

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Выбрать расчетный период при необходимости его смещения можно на закладке Расчет среднего заработка (рис. 3).

Рис. 3

Далее следует Рассчитать заработок за расчетный период и на закладке Оплата -{amp}gt; Рассчитать с комментариями.

На практике работники довольно часто обращаются к бухгалтеру с вопросом, какой именно расчет для них выгоднее. В таблице 1 мы привели обзор типичных ситуаций назначения пособия с указанием, какой из способов (в большинстве случаев) является более выгодным для сотрудницы.

Таблица 1.

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Как выбрать наиболее выгодный для сотрудницы порядок расчета пособия по беременности и родам

В случае рождения двойни пособие нужно выплатить на каждого ребенка. По общему правилу, размер пособия на одного ребенка за полный месяц составляет 40 % среднего месячного заработка сотрудника, т. е. на двух детей нужно выплатить пособие в размере 80 % среднего месячного заработка. При этом средний месячный заработок определяется в особом порядке (см. таблицу 2).

Таблица 2.

Алгоритм расчета среднего месячного заработка для целей исчисления пособия по уходу за ребенком

Законодательством предусмотрена компенсационная выплата за счет средств работодателя до достижения ребенком возраста трех лет
(подп. «а» п. 11 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ
от 03.11.1994 № 1206, далее —
Порядок № 1206) в размере 50 руб. Если в соответствующей местности предусмотрен районный коэффициент, компенсацию выплачивают с его учетом.

Законодательная база вопроса

Имеется место работы

Нет работы

Обращаться нужно в бухгалтерию по месту работы или непосредственно к начальству – одновременно будут оформлены и отпуска, и полагающиеся матери пособия. Если родитель двойни является участником пилотной программы “Прямые выплаты”, он подаёт заявление непосредственно в Фонд Социального Страхования.

Нетрудоустроенные родители должны обращаться за единовременным и ежемесячным пособием на детей в региональное отделение органов социальной защиты населения.

Женщины, уволенные до декрета по причине ликвидации компании, подают заявление на выплаты в ФСС – выплаты по беременности и родам будут начислены из страховых отчислений за период работы. Сюда же следует обращаться, если работодатель уклоняется от исполнения своих обязательство по причине банкротства и отсутствия достаточной суммы средств на счету предприятия.

  • в течение полугода в случае оформления единовременного пособия при рождении ребёнка;
  • в течение двух лет при оформлении ежемесячных пособий по присмотру за детьми;
  • доплата по случаю ранней постановки на учёт в ЖК оформляется при подаче заявления на получение выплат по беременности и родам;
  • региональные пособия, выплачиваемые в пределах региона, имеют собственные сроки оформления, уточнять которые нужно в местных органах СЗН;
  • материнский капитал можно оформить в любое удобное время, а после получения сертификата можно обратиться за выплатой после исполнения двойняшкам 3 лет (если она соответствует установленному перечню целевого использования средств).

Перечень документов при обращении за сертификатом на материнский капитал в Пенсионный Фонд

Документ

Где получить
Паспорта родителей (с ксерокопиями)

МВД РФ

Свидетельства о рождении детей (с ксерокопиями) с вкладышем или печатью, свидетельствующей о российском гражданстве малышей

Органы ЗАГС (печать ставится в УФМС РФ)
Пенсионное свидетельство заявителя

ПФР

Комплект документов при обращении к работодателю

Заявление об уходе в отпуск по беременности и родам

Заполняется на месте

Заявление о выплате больничного пособия по БиР

Заявление об уходе в отпуск по уходу за ребёнком

Заявление о выплате ежемесячного пособия на ребёнка до полутора и 3 лет

Заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребёнка

Трудовая книжка

Отдел кадров

Больничный лист

Из поликлиники по месту наблюдения беременности
Справка о постановке на учёт в ЖК

От наблюдающего беременность гинеколога

Комплект документов при оформлении выплат в ФСС

Заявление на получение декретных выплат

Заполняется на месте
Паспорт РФ

МВД РФ

Свидетельства о рождении детей

Органы ЗАГСа
Трудовая книжка с записью об увольнении по причине ликвидации фирмы

С последнего места работы

Решение суда о признании за работодателем долга по декретным выплатам (в случае банкротства предприятия и уклонения начальства от выплаты пособий)

У секретаря суда
Справка о постановке на учёт в качестве безработной

Центр занятости населения

Комплект документов при оформлении пособий в органах СЗН

Заявление об оформлении единовременного и ежемесячного детского пособия

Заполняется на месте
Паспорт РФ

МВД РФ

Свидетельства о рождении детей

Органы ЗАГС
Справка о составе семьи как доказательство совместного проживания с ребёнком

ЖЭУ, паспортный стол

Справка о регистрации детей по месту жительства

Паспортный стол
Трудовая книжка без записей о трудоустройстве (при наличии)

С последнего места работы

Диплом, аттестат (при наличии, для никогда не работавших)

По месту учёбы
Копия банковского счёта для начисления средств

Справка о неполучении пособий вторым родителем ребёнка

Органы УСЗН
Справка о неполучении пособий в органах УСЗН по месту регистрации (если детские выплаты оформляются по месту фактического проживания)

Органы УСЗН

При оформлении региональных пособий могут потребоваться дополнительные документы, свидетельствующие о нуждаемости в дополнительных денежных средствах:

Удостоверение многодетной семьи

УСЗН

Удостоверение малоимущей семьи

УСЗН
Справки о доходах семьи (форма 2-НДФЛ), о выплате пенсий, о начислении пособий

ФНС РФ, из бухгалтерии по месту работы, из ПФР, из Центра занятости населения, из УСЗН

Ответ: Да, но только в том случае, если предприниматель заключала договор с ФСС о внесении регулярных страховых платежей на случай наступления периода временной нетрудоспособности или беременности.

Еще по теме  Страховые взносы за сотрудников в ПФР, ФСС и ФФОМС в 2020 году

Вопрос №2: Может ли отец ребёнка оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие по присмотру за детьми?

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Ответ: Да, как и любой близкий член семьи, фактически осуществляющий уход за малышами. Но существует правило – если мать ребёнка не имеет работы, с детьми должна сидеть она, и отец не может взять отпуск и получать пособие.

Вопрос №3: Могут ли студентки получать пособие по беременности и родам?

Ответ: Да. Размер пособия будет равен величине стипендии по месту учёбы. Ранее выплата оформлялась в самом университете, теперь же обращаться за ней нужно в органы соцзащиты населения.

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Стандартные вычеты по НДФЛ

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Налоговые резиденты РФ, имеющие детей, могут получать стандартные вычеты в размере:

  • 1 400 руб. в месяц — на первого ребенка;
  • 1 400 руб. в месяц — на второго ребенка;
  • 3 000 руб. в месяц — на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 3 000 руб. в месяц — на каждого ребенка-инвалида.

Право на вычеты сохраняется до того месяца, в котором доход родителя (нарастающим итогом с начала года) превысит 280 000 руб.

А если после первого ребенка в семье родились близнецы (двойня), стандартные вычеты на них предоставляются в следующем порядке. Поскольку датой рождения близнецов признается один и тот же день, в заявлении о предоставлении налоговых вычетов родители могут самостоятельно определить, кто их них является старшим (вторым или третьим) и на кого из них вычет должен быть предоставлен в размере 3 000 руб.

Если один из близнецов признан инвалидом, родители вправе считать его вторым ребенком и получать на него и на третьего ребенка вычеты по 3 000 руб. на каждого. Если инвалидом признан третий ребенок, то вычеты в размере 3 000 руб., предусмотренные для третьего ребенка и для ребенка-инвалида, не суммируются.

При наличии двух детей, первый из которых признан инвалидом, вычеты предоставляются в размере 3 000 руб. на первого ребенка и 1 400 руб. — на второго.

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Данные разъяснения содержатся в письмах Минфина России
от 19.01.2012 № 03-04-06/8-10
и
от 21.12.2011 № 03-04-05/8-1075.

Единственный родитель имеет право на вычет в двойном размере. При этом понятие «единственный родитель» действующим законодательством не определено.

Из положений
главы 10 Семейного кодекса РФ
и писем Минфина России
от 19.07.2012 № 03-04-06/8-206,
от 23.05.2012 № 03-04-05/1-657
можно сделать вывод, что родитель признается единственным, если:

  • второй родитель умер;
  • второй родитель признан судом безвестно отсутствующим или умершим;
  • отец не указан в свидетельстве о рождении ребенка;
  • отцовство ребенка юридически не установлено.

Не является единственным родителем, в частности:

  • мать или отец, родившие ребенка вне зарегистрированного брака (состоящие в гражданском браке), если отцовство установлено;
  • мать или отец ребенка, если один из родителей лишен родительских прав;
  • одинокий родитель, вступивший в брак.

В последнем случае если ребенок единственного родителя не был усыновлен, то в случае последующего развода предоставление двойного вычета возобновляется (письмо Минфина России
от 23.01.2012 № 03-04-05/7-51).

Материнский капитал за появление в семье двойни

Как известно, на федеральном уровне определена возможность получения материнского капитала семьями, в которых родился второй по счёту ребёнок. Можно получить соответствующий сертификат и после рождения третьего, четвёртого и любого из последующих детей, но право на него возникает уже при появлении на свет второго малыша.

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Значит, рождение у матери двойни автоматически даёт ей право на получение материнского капитала, размер которого на сегодняшний день составляет 453 000 рублей. Сумма не индексируется на протяжении нескольких лет из-за недостатка средств в бюджете страны.

Региональные особенности выплат при рождении двойни

Власти субъектов РФ уполномочены самостоятельно увеличивать существующие пособия или утверждать выплаты, которые действовали бы в пределах региона. Рассмотрим примеры.

Регион, край, город

Особенности выплат при рождении двойни

Москва и МО

Утверждена дополнительная поддержка молодых семей (в которых оба супруга не достигли возраста 30 лет) – им выплачивается губернаторское пособие в размере 86 000 рублей за первого малыша и 121 000 рублей – за второго. Получается, при рождении двойни родители вправе получить 207 000 рублей (при условии, что других детей в семье нет). Если на момент рождения двойняшек супружеская пара уже воспитывала детей, пособия увеличиваются до 121 000 и 173 000 рублей соответственно, а сумма средств за двойню составит 294 000 рублей.

Новгород

При появлении в семье двойни региональные власти выделяют родителям 400 000 рублей с целью помочь им в расширении жилого пространства.
Свердловская область

При рождении у семейной пары двойни им выплачивается пособие в 10 000 рублей.

Оренбургская область

При рождении двойни родителям полагается дополнительная выплата в размере 25 000 рублей вдобавок к федеральным пособиям.
Курганская область

В связи с низким уровнем рождаемости здесь предусмотрена региональная программа “Материнский (семейный) капитал”, никак не влияющая на право семьи получить ещё и федеральный материнский капитал. Кроме того, при рождении (усыновлении) сразу двоих и более детей местные власти награждают родителей выплатой в 40 000 рублей.

Нижний Новгород

Региональными властями установлены дополнительные выплаты родителям, воспитывающим пятерых и более детей, включая тех, у кого помимо прочих малышей появилась двойня. Плюс, семьям, в которых появилось сразу двое младенцев, будет выплачено около 6750 рублей (сумма может быть увеличена, если в течение года за выплатой обратится менее 160 семейных пар, поскольку на выплату данного пособия в текущем году было выделено 1 млн. 80 тысяч рублей).
Волгоград

Здесь существует региональное пособие для родителей, у которых родилась двойня, тройня и так далее. Выплата начисляется на счёт матери каждый квартал до исполнения детям совершеннолетнего возраста (на каждого ребёнка в размере 400 рублей). Имеется условие – семья должна быть официально признана малообеспеченной – среднедушевой доход на каждого члена семьи должен оказаться ниже размера местного прожиточного минимума.

Ханты-Мансийская область

Если в семье появилась двойня, родители вправе получить региональное пособие в размере 30 000 рублей (по 15 000 рублей на каждого младенца).

Видео-советы.Какие выплаты положены при рождении двойни?

Наиболее важным вопросом для каждой будущей матери является материальная помощь, которая положена женщине при рождении двойни. Размер положенных выплат при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни увеличен в сравнении со стандартными начислениями. Кроме того, перечень предоставляемых пособий несколько отличается.

Еще по теме  Штраф за езду без страховки ОСАГО в 2020 году

Материальная компенсация, предоставляемая женщине в случае постановки на учет до окончания первого триместра беременности;Единовременные выплаты, предоставляемые девушке после рождения двойни. Величина пособия, начиная с 2015 года, равняется 16 350, 33 рублей. Однако, поскольку женщина родила двоих детей, итоговая сумма увеличивается в два раза.

В зависимости от региона проживания семьи, помимо обозначенного пособия предоставляются дополнительные выплаты, рассчитанные на основании региональных коэффициентов;Финансовая помощь для ухода за двойней во время декретного отпуска. После рождения детей выплачивается сумма, равная ста процентам среднемесячного оклада труда предыдущие два года службы, если общий стаж работы свыше восьми лет.

При этом минимальное значение составляет 38 045,34 рублей, а максимальный размер – 313 512, 96 рублей. Выплаты на двух детей не должны превышать размер ежемесячной зарплаты сотрудницы. До наступления детям полутора лет работнице обязаны выплачивать пособие, равное сорока процентам от ежемесячного официального дохода на каждого малыша;Губернаторские выплаты — материальная поддержка для работающих женщин, которые получили декретный отпуск при рождении двойни

Финансовая помощь предоставляется во всех регионах РФ, однако величина выплат в разных областях России отличается;Материнский капитал — рассчитывать на получение сертификата на сумму 453 000 рублей могут только женщины, находящиеся в декрете в связи с рождением второго и последующих детей или при рождении двойниВажно обратить внимание, что воспользоваться капиталом смогут только семьи, в которых появились новорожденные до 31. 122018.

Кроме того, стоит помнить о возможности начисления дополнительных коэффициентов при оформлении декретного отпуска в связи с рождением двойни. К примеру, это касается женщин, которых проживают в северных регионах России.

Уполномоченным государственным органом, который несет ответственность за расчет и начисление положенных при оформлении декретного отпуска выплат, является Фонд социальной защиты населения. Для получения финансовой помощи требуется обратиться в территориальное отделение ФСС с надлежащим пакетом документации.

Выплаты при рождении двойни в 2020 году: размер, как получить

Перечень необходимых документов:

  • Свидетельства о рождении обоих детей;
  • Документ с места работы второго родителя, который подтвердит, что денежные средства в связи с оформлением декретного отпуска при двойне не были выплачены;
  • Заявление;
  • Паспорта родителей;
  • Справку с места работы, в которой содержится величина среднемесячного оклада за предшествующие два года службы.

Заявление рассматривается сотрудниками ФСС в течение десяти дней с момента получения. На получение положенных начислений отводится полгода.

Как рассчитать?

Расчету при оформлении декретного отпуска при двойне подлежит только сумма ежемесячных выплат, которые будут предоставляться женщине в период ухода за новорожденными и до достижения ими полутора лет. Согласно Федеральному закону под номером 81, для вычисления размера единовременного пособия за основу берутся общий страховой стаж работы и средняя величина заработка за предшествующие два года работы.

Соотношение стажа работы и процентного показателя при определении размера выплат:

  • Стаж меньше пяти лет — 60 процентов;
  • От пяти до восьми — 80 процентов;
  • Свыше восьми — 100 процентов.

Женщина оформила декретный отпуск в связи с рождением двойни. Ее среднемесячный оклад за предшествующие декретному отпуску два года работы составляет 54 000 рублей. Общий стаж равняется семи годам:

  • 54 000 * 80% = 43 200 рублей;
  • 43 200 * 2 = 86 400 рублей (сумма выплат за двойню).

54 000 * 40% = 21 600 рублей21 600 * 2 = 43 200 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=wfKR7lO0zsE

Список источников

В видео раскрывается информация о том, как получить выплаты за рождение двойни⇓

Оцените статью
Страхование
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.